La Casa Verde acoge este jueves el primer día de una cita que reúne a ciudadanía, empresas, entidades y profesionales en torno al empleo, el talento y los nuevos retos del mercado laboral
La Casa Verde de Santa Úrsula ha acogido este jueves la primera jornada de la IV Feria de Empleo y Empresas ‘Buscando el Norte’, una cita que convierte durante dos días al municipio en punto de encuentro para personas en búsqueda de nuevas oportunidades profesionales, empresas, emprendedores, entidades y profesionales vinculados al empleo y la formación.
El acto institucional de apertura contó con la presencia del alcalde de Santa Úrsula, Juan Manuel Acosta Méndez; la concejala de Empleo, Desarrollo Local, Medio Ambiente y Aguas, Marina Andrea Lorenzo de León; la consejera de Acción Social del Cabildo de Tenerife, Águeda Fumero; el consejero de Educación, Empleo y Juventud del Cabildo de Tenerife, Efraín Medina, y el director-gerente de la Fundación General de la Universidad de La Laguna, Julio Antonio Brito Santana, junto a representantes de las entidades y empresas participantes.
La primera jornada comenzó con el taller ‘Modelos de negocio que no ves venir, negocios que ya están pasando: unos con IA, otros sin tocar un ordenador’, impartido por Jotaypunto, CEO y fundador de Entrepreneurs Fight Club. La sesión puso el foco en la transformación de los modelos de negocio y en cómo la inteligencia artificial está generando nuevas formas de emprender y desarrollar proyectos profesionales.
La programación continuó con la conferencia ‘Relaciones con la Administración Pública’, a cargo de HMS Intelligence, abordando las posibilidades y claves de la relación entre el tejido empresarial y las administraciones. La jornada incorporó también espacios de encuentro y networking, favoreciendo el contacto directo entre las personas participantes, empresas y entidades presentes en la feria.
Uno de los momentos centrales del día fue la conferencia ‘¿Cómo triunfar en el mercado laboral?’, protagonizada por el economista Gonzalo Bernardos, profesor titular de Economía de la Universidad de Barcelona, analista y consultor económico e inmobiliario. Su intervención permitió abordar los cambios que está experimentando el mercado laboral y las claves para afrontar los nuevos escenarios profesionales.
La jornada incluyó además la inauguración institucional de la feria y la emisión en directo del podcast ‘Efecto Folelé’, que acercó a las personas asistentes las experiencias y perspectivas de diferentes participantes y profesionales vinculados a esta cuarta edición. La feria cuenta asimismo con espacios destinados a empresas, información, captación de talento y recogida de currículos, reforzando su carácter de punto de conexión entre ciudadanía y tejido empresarial.
El alcalde de Santa Úrsula, Juan Manuel Acosta Méndez, destacó que “Buscando el Norte pretende ser mucho más que una feria de empleo. Queremos que sea un espacio donde las personas puedan descubrir nuevas posibilidades, mejorar sus competencias, conocer empresas y establecer conexiones que puedan convertirse en oportunidades reales de empleo o emprendimiento. El mercado laboral está cambiando y desde las administraciones tenemos que acompañar a nuestra ciudadanía en ese proceso”.
Por su parte, la concejala de Empleo, Marina Andrea Lorenzo de León, señaló que “Buscando el Norte es una invitación a no quedarse quietos. Queremos que las personas que participen salgan de la feria con más información, más herramientas, nuevos contactos y, sobre todo, con nuevas posibilidades. El mercado laboral está cambiando y desde Santa Úrsula queremos que nuestra ciudadanía esté preparada para afrontar ese cambio y aprovechar las oportunidades que vienen”.
Tras esta primera jornada, la IV Feria de Empleo y Empresas ‘Buscando el Norte’ continuará este viernes 25 de septiembre con nuevas propuestas vinculadas al desarrollo profesional, entre ellas el taller ‘De la presencia a la influencia: Cómo construir tu voz en LinkedIn’, impartido por Marina Valero, de LinkedIn Noticias España-América Latina; la conferencia ‘Hábito mata talento’; un taller centrado en el sector inmobiliario como generador de empleo y la mesa de debate ‘Oficios y profesiones tradicionales en la actualidad: su adaptación a nuevas tendencias’.
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